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Presse & Neuigkeiten

karriere.de:
Die „Feuerwehrleute der Firmenwelt“ – wo sich Chefs auf Zeit einbringen

karriere.de, 10.04.2019,
Camilla Flocke

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Handelsblatt:
„Der bessere Chef – auf Zeit“

Handelsblatt Nr. 063, 29.03.2019, Seite 052, Camilla Flocke

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Interview (PDF) zur Ansicht

Exklusivinterview
Unitymedia: Erfolgsprojekt Neuausrichtung Field Service Operations

Einblicke in das Erfolgsprojekt Neuausrichtung Field Service Operations:

Christoph Stumpp, Unitymedia und Peter Kuhle stellen sich den Fragen der DDIM

Interview (PDF) zur Ansicht

Auszeichnung
„DDIM.projekt // 2018 - Interim Management Excellence“

Peter Kuhle wird für das Interim Management Projekt des Jahres 2018 ausgezeichnet:

Neuausrichtung Field Service Operations bei der Unitymedia

Pressemitteilung (PDF) als Download

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DDIM.projekt // 2018 - Interim Management Excellence

Gemeinsam besser machen:
Als Interim Manager für Field Service & Sales begleite ich meine Kunden in erfolgskritischen Phasen von Wachstum und Wandel.

Peter Kuhle:
Interim Manager für Field Service & Sales

Die ITK-Branche legt vor. Hier werden die Megatrends gesetzt und hier ist die Digitalisierung zuhause. In kaum einem anderen Bereich sind Entwicklungen schneller, Innovationsdichten höher, Anforderungen komplexer. Genau mein Ding …

Als Interim Manager bin ich Ihr Mann fürs Grobe und fürs Detail. Meine Spezialität: Field Service & Sales, die erfolgskritischen Bereiche im Unternehmen, in denen der Umsatz gesteigert und nachhaltig ausgebaut wird.

Strategie trifft auf Operations

Ich steuere komplexe Service- und Vertriebseinheiten und beschreite neue Wege im Tagesgeschäft und New Business. Gemeinsam mit dem Team und für das Unternehmen: Auch bei höchsten Anforderungen und in erfolgskritischen Situationen verliere ich nicht den Bezug zum operativen Tagesgeschäft. Ich führe, motiviere und entwickle Mitarbeiter, begleite sie in neue Rollen und gehe mit bestem Beispiel voran.

Strategie trifft auf Operations

Gemeinsam besser machen

Durch langjährige Erfahrungen in Führungspositionen bei den Besten Ihrer Branche bin ich erstklassig im Interim Management aufgestellt,

  • kritische Phasen zu begleiten,
  • Wandel voranzutreiben und
  • Unternehmen aus allen Branchen für künftiges Wachstum optimal aufzustellen.

Natürlich können auch andere Branchen von meinem Know-how aus meinen Tätigkeiten in innovationsgetriebenen und zukunftsgerichteten Unternehmen profitieren. Dazu gehören z.B. Energiebranche, Facility Management und Smart Home.

Rufen Sie mich an, wenn es darauf ankommt: 0151 / 585 80 808. Für signifikante und nachhaltige Verbesserungen bei Umsatz, Ergebnis, Strategie, Organisation, Prozessen, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit.

Interim Manager Peter Kuhle | Field Service & Sales
Einblick in meine Erfolge im Bereich Field Service & Sales

Tochter-
unternehmen fusionieren

20 % Wachstum.

Effizienz im Field Service steigern

200 Mio. € eingespart

Service als Vertriebskanal etablieren

Von 0 auf 100 Mio. Euro Umsatz

Wandel vorantreiben

Neues Operating
Model > 1.000 Technikern

FAQ - Frequently Asked Questions

Als Interim Manager übernehme ich Ergebnisverantwortung in Führungsfunktionen oder Projekten auf Zeit, z.B. Überbrückung einer Vakanz, Transformation einer Geschäftseinheit oder Implementierung von New Business und Prozessen. Im Rahmen eines Mandates legen wir gemeinsam die Zielstellung und die damit verbundenen Erfolgsfaktoren fest. Nach Erreichung dieser endet das Interim Management Mandat. Ergo: „Ich komme, um zu gehen.“

Der Berater hat seinen Schwerpunkt zu meist in der Ausarbeitung von Strategien und Handlungsempfehlungen. Der Interim Manager ist ein Experte, der die Implementierung und Umsetzung von Strategien in der Operations unterstützt. Zwischen der Erstellung und Verabschiedung einer strategischen Umsetzung gibt es durchaus Überschneidungen. Die Anpassung von Strategien zur Operationalisierung zählt ebenfalls zu den Aufgaben des Interim Managements.

Durch meine Erfahrungen und meine Expertise in verschiedenen Situationen bin ich es gewohnt, mich in kürzester Zeit auf die unterschiedlichsten Herausforderungen, Situationen und Personen einzulassen. Hierbei greife ich auf analytische, konzeptionelle und in der Praxis erfolgreich bewiesene Herangehensweisen zurück. „Der schnelle Start – ein Vorteil für meine Mandanten.“

In der Regel laufen diese 6 - 12 Monate und mehr. Abhängig von der Ausgangs- und gewünschten Zielsituation. Interim Management Mandate unter 6 Monaten sind meist die Ausnahme. Besonders Mandate mit Veränderungsprozessen benötigen für eine nachhaltige Wirkung einen längeren Rahmen.

Die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e. V. (DDIM) ist der führende Wirtschafts- und Berufsverband für Interim Management in Deutschland. Sie agiert als Interessenvertretung für ihre Mitglieder sowie als Stimme der Branche. DDIM-Mitglieder sind erfahrene Führungskräfte auf Zeit, DDIM-Partner professionelle Dienstleister in der Interim-Management-Branche. Ich bin Mitglied der DDIM und Preisträger „DDIM.projekt // 2018 - Interim Management Excellence“.
www.ddim.de